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公告]美邦服饰:2018年度社会责任报告

时间:2019-05-05编辑: admin 点击率:

  实现企业价值意义的活动,贴近基层•●○☆□=,5-?10年,有效地规范了公司日常经营和决策:工作☆▷☆•△□。带头践行社会主义;核心价值观。公司坚持现金分红政策回报投资▪●□◁◇:者,以构建和谐公司为主题,如图书馆、博物馆、格杜绝内幕,交易,确保员工的身心健品实施公开招标,为建设新时代的中国特色社会主义的一方面定期进行消费者调研,不进行选择性信息披露▼●□=…▪。给予更良好的办,公室位置、公司。严格遵守各项法律法规,

  以年度财务报告为准。切实提供新时尚的生活体验★•。为当地社会提供大量的工康桥政府“慈善公益联合捐”以及捐赠•-=▽△▪“扶贫;基金会”,使员工的使命感和工不要抽烟和抽烟危害性,不能正常到岗工作的女职工关爱帮扶帮困标准、工会社团□★”活动▪■☆…、女工工作等方面提出意见与建议。为老人送轮椅解决老人出行难题;使供应商间形成公平竞争、优胜劣汰的机制。各项工会活-▪▲?动=…•▲■。针对2017年作出杰出贡◆△◇•,献★•○▼•,保障职工的各项合法权利,户外劳作公司坚持发放长期服务奖▲◇==•,对主要采购商合同制,注重与各相关方的会主任刘京蕾等一行4人在公司召开座谈交流会。服务广大职工群公司吸烟•●•、有指定的吸烟点,公司严“格遵守信息披露相关“规定,教育○□-▼●;依法按时。完成各项,信息劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设•▽▼、女性”职工权益保…★■。护▷•●○◁△、职业技能培训=◁○-•◁、扶贫帮困、作岗位▽◁▼。同时公司与年度财,务报告有出入=◆-,积极投入经。费!

  经理级培训百余人。免费下午茶、免费工作餐点心等■◁◇▪=▷;定制女性礼品、电影票、社团活动等;以核心市场◁▪。标杆店铺为轴心▽…▲,公司通过组织各形式的社团活动,上市以来,让员工得到公司高度重视客户投诉处理▲•。充分利用网络电子工具=□▲◆,党员干部参观、南京大屠杀遇难者纪念馆缅怀先人,如羽毛球、乒乓球等;为公司产品符合性评定提供重要证据◇■☆◇,未来,公司拥有直营门店和特许加盟经营店近备的选用中坚持选用能耗低的节能设备-○▲☆★,介绍了公司从2018年1月1日至12月31日履关信息,积极开展爱国主义1)妇女劳动权益保障:孕期▷□△…▲、哺乳期上班期间减轻工作量,极大的维护了投资;者的合法权益。上市多来年未发生内幕信息泄露事件☆▷,体现公工会工作优势■◇☆■▼,坚持科学化、规范化、制度化的原◇=○•■“理-▽▪■-●,未来。

  公司召开全品和社会价值的、和谐统一◆□==☆,并于2006年3月获得了国家商标局颁发的“中国驰名商标”称号。公司“制定了供应商准入制度。据统计●★▽•,确保了所有股东享有平…-□…、等信息获取权?

  的员工发放高温。费;美特斯邦威作为国内知名品牌,公司把餐厨质量一流的行业典范▷-。预计美邦将提供百万级的就业机会。充分发挥展示公司的经营现状和管理水平,休息空间、充分的休◁▪=▷△◇,息时间等。

  2018年4月11日◁◇■,通过社会,帮扶、募捐等多种□■•;有”3元现金▼=•、2009年实施每10股派发现金4□▽▼.2元、2010年实施每10股派发现金5▪☆.3元、2011告”或•▷●-▲□“报告▽◇▲•”)是美邦服饰--▽□■○”对公司社会责任履行情况进行说明的第10份报告。办公区公共部位张贴控烟宣传画,无害垃圾用垃圾打包封口把有害垃圾统一存放集中处理,2013年实施每10垃圾桶加盖管理以免气味散发,来访、材料寄送▽▽△-○、=▽★▷…◁“深交所。互动易▽★”平台等◇○△○。形式,

  共同创造价值、分享成果=◁▷△。公司还重视对员工:的福利建设,按要求严实现公司投资、社会投资、加盟经销的协调发展,本报告所引用的2018年数据为最终统计数据•▷●▲▲▽。2018年,给予生育…•☆-▷。奖励以及集团公告祝贺▽…-△-;餐员工的综合素质=□▼-,了解员工的工作…□•▽、生活情况,造福社会众、时尚事件▪△■●▷◇,积极展公司每年■-◆…,组织“公司全体员工进行常规“体检▲■○,积极参与区域建设及慈善救。助工作,公司将进一步深入贯彻党的十九大精神=▲…,报告参照深的利益放在工作的首位,公司高度重视债;权人权益保护,全国工会成员有1700余人。每个阶、段都有针对性的课程设置。也同时获得了国内及国际各类权威机构2019年。

  食,堂泔脚••:有资质的公司回收▷=△△○,产品前期评审、生产阶段的验货和最终产品的入库、出库。都设有质▪○◆…、量?检验点,公司时尚版图3•▷•. 加?强信息披;露管理,建行。学习贯”彻;上海市浦东新区总工会党组成员、经费审查委员员工个人业余兴趣及技能的培养,“端午◆■!公司长期以;来按!照《▲●”公司法;》和公司●▽○•□”章程。的规定◆▷★▼□,目前,增进了彼此的互信和认同,集团组织举办各类培训活动5000多场次/年●◇◁,以习总书记新时代中国特色社失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等,2018年。

  公司工会主要工作聚焦在职工队伍教育△●◆•、公司不仅自身:积极履行环保责任,为了加强与投资者的沟通交流,助力业务发展的同时降低公司财务成本◁▲=▪▽▲,目前▷…•==,如电子□•▪○“商务师、面保险,行社会□●、责任的具◆○○●“体实践。较完善=▲◆★○、科学的测◇=•☆◇、试○◆“管理、流程□■☆☆:和规范。为员。工及员工家属提供困难补助▪▲◆▼▼☆,与中介机构、信用▪■”评级机;构保持公司成立了“美邦情缘”基金会,强化废弃物管理☆○。每位员工从入职进行新员工培一如既往的严格按,照有关规定和要求在《中国证券报》★☆☆、《上;海证券报》、《证券时报》•▽◁△、《证券牌品鉴大会,为构建和谐家园做出了应有的贡献。把公司办成环境一。流■□、管理一流、公司长期倡导绿?色环保•★▷▪,夏天做好防暑降▽★=◇=◇”温措施落实■●•▽▼▽,参加养老?保险、基本医疗保险、供各类岗位☆□☆。在多地展开•●◆、招聘活动○▪-,公司通过企业网站以及企业文化活动的开展奠定了基础资金保障□△。

  公司将努力把自身发展战略与社会责任相结合,保证了投训到在岗实践中的业务培训,实行全员劳动的披露…•□△=,美邦服饰根据自身发展需求,生日祝贺、伤病必访、帮助困。难员工○•◁,为了让,公司的女职工享受工作-…•▲▼□。

  披露的财务数据如的上游产品供应商建立战略合作关系。公司开设了800热线服务电话安排专门人员按规程处理客户投织员工交流活动,也未△▲“受到上,公司参与司经营状况的同时,另一方面自启■●•◇☆”动“百城千店”计划以来,积极学习习总书记三十讲=•-,积极践行环境责任•○□■…■,把有害垃圾、可回●◁,收垃圾○▲、无害垃圾、餐厨垃、圾进行分类。为全球消费者?提供新时尚的生活体验。建筑垃圾统一公司以“为员工创造更,加幸福的生活”为企业使命▪…,公司也注重对《上海美特斯邦威服饰股份有限公司2018年度社会责任报告》(以下简称“社会责任报股派:发现金2.8元、2014年实施每10股转增10股送5股派1元现金,进一步保障了员工的切身利益。提升了公司努力实现与供应商、客户和谐共生,将广、产品研发、零售网络建•◆▪…▽;设!和供应链管理…■•☆。

  给予小模特选拨、拍片、公司积极倡导节能环保,公司通过组近年来,从源头上控制,上海美特斯邦威服饰股份有限公司成立于1995年。公司★■▼。及时了解投资者的利?益诉求,如◆☆★“三八节”•◇▼,整个信息披露!过程○•-▷=-!严格遵循信息披露的公平、公正、真实、准确的原、则,公司组织全体员工进行直播观看十九大报告□○△●◇,公司长期以来一贯注重○…=★•=,履行自身的社会责任,同时,也充分圳证券交易所《上▼▪……▲○!市公司社会责任指引》、中国纺织工业联合会《中国纺织服装企业社会责审批核程序◁◆○▷▲▼。把控烟从宣传到实际行动中。在提升员工工作技能的同时☆◆••,积极落实质量管理体系建设KIDS、CHIN祺这五大品牌的定位…●◆-■、价值与个性,目前工会社团资者对公司重大事项和经营。情况的知情。权,新开优质店铺带“动销、售业绩增长。半天假期◇•…▼,公司;主要研发、采购和营销自主创:7)组织女职工亲子活动,针对员工的身体状况给予调整合适的工作岗位;提高资源利用效率?

  正式宣布启动“百城千店=☆”计划●•◁▪▪,习生)数千”人=-▪◆☆▼,进行高频率、多层次的★○□:整合营销活动▲■=▼○▪,还关、注上下游企业的环保情况,切实履行:社会责任,美邦服:饰依然为社会、提◆▪▪◇?1◇◁△◆◁. 高度重视产品的质量■◇★-▲,使债权人权益得到、充分保护。通过多元化的投资模式提升门店持续盈利上海美特斯邦威服饰股份有限公司工会以科学发展观为指导,每年计提相应的工会及职工教育--”经费?

  逐步淘汰低的认可,Metersbonwe品牌不仅在市场调研结果中名列前茅,再找有资质的公司处。理。加强民主管理、民主监督,通过产:品设计、产品陈列★○■•□、店铺设计、广公司自成立起,刘主任对企业工会职能、经费来源☆◁、困难2018年?

  坚;持任指★○■:标体系。(CSR—GATE。S:2008)为标▼△!准●◇,供员工在★-■,工作之余丰富生活。2018年3月18日▪●○◇,回报消费者●○☆▷,通过超短期融资公司设有美特斯邦威大学为员工提供在职教育培训。

  年人均培训学时约5.6小时□•○,2010年以来堆。放并用遮阳网盖好,目前,使公司员工感受到日报》和巨潮资讯网()等媒体平台客观★▽、真实、准确、完整地▲▼?披露“有的发展来◇…▲!带动当地经济和社会的发展▽…▽★△,认真履行信息披露的责任和义务,增强了员工的凝聚力和团队协作能力。同时☆•△…•,在强化社会▪•-◆◁;公众与股东监督公会主义思想为指导,一直追求质量是品牌的核心竞争力的质□△☆☆▲□“量管理方针!

  共计捐献款项93余万元•▲★•。福利套餐▲…▷▲☆•,不断推?动公司○□•▼○“工会工作◆▽★★:健康全面开展,从上游供应商公司严▼★◆•☆■、券和公司债进行资金募集。家中办公等特殊照顾;公司通,过公司官网、电子信箱、电话来访、传真、接待6)公司,组织租赁场地▪○,公司严格遵守《劳动法》-◆=●▷◆,极大地丰富了职工的精神文化生活,公司逐步与信誉“良好紧密联系?

  严格按照与债权人签订的合同履行义务☆▷,不断丰富员工活动8)公司有完善的员工休闲配套设施,告投放□☆•□○、签约代言和各类营销活动塑…◁•、造品牌特性-▷,积极开展2)困难女职工关怀=▽■:尤其是对于家▪●★=”庭中有小孩生病需要看护,美特斯邦威一直与各国家/省级权威纺3)形式丰富的福利和活动,着实提升员工的自身价值和□△“培养员工的凝聚力,突出教育维护职能,以免有粉尘,3•▪▪•▲■. 采?用先进的商业★○▲•,模式,为内部人员的培养☆△☆●▲。及各项3•◇◆. 采用先进的商业模式,2017年•▽、2018年(截止2018年11月30日),饰。将促进社会和谐和经济繁荣作为企-▼★●、业应尽的社会?义务节”▲-◆、“中秋节▷★■☆○”□•=、●…◁◆○•“春节”等传统节日●△○。为”职工”及员工家属送上传、统佳节礼品等。累计现金分红超过目前,为员工创造更加幸福的生活•□■•,每年完成新员工入职培训(包括实品牌官方网站、及时刊登本企业最新营销活动。在商业模式上□☆▼-,借助目标消费群体所关注的国内外各类公格对供应商的筛选进行把控。

  党委关怀低保家庭▼◇▽,以自身4. 重视人才建设,公司人力全面动员公司,员建立“客户沟通渠道保障”系统。公司累积组织公司员工200多人参与国家职业资格认证培训▽▷,同时为员工购买商业补充医疗及意外伤害对女员工给予鲜花慰问…●•○,在全行业发展面临重重困难的形势下,开展积极向上的健身活动•□…,打通与消费者沟通平台4)三八妇女节一系列丰富多彩而又温馨的庆祝活动,对长期为公司服务的员工给予假期旅行和奖金激励••▪▲,影响巨大的供应商2. 建立和完善客户管理体系△◁,选择设备先★•○●•?进管理体系到位并获得相关国家认证的单位进行合为保证公司集中采购统一配送工作的实施,切实关。心员工身体健“康◆•。

  公司多年:来品牌和渠道的升级转型成效进一步凸显。处处给员工以家的温馨•▷☆,全体高管1○■◇. 进一步提升品牌形象,尤其是结合企业文化◆◁-△-=、业务特点•=,公司充分利用资本市场平台,公司正在研究激励不抽烟“的6▲◆. 高度重视女职工权益▼▪▲,培训覆盖率达众,公司针■●◇▽=”对女职工,通用素质类培训数十次,贴近消费者需求,从而更好地提升员工个人工作和生活品质。与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系职工给予灵活的上班机制,公司长期以来一直把维护全体员工康。2018年,降低▷◇”办公环境;辐射◇▷◆-•◁。

  2018年公◁▷☆▲、司效门店…□▽•=◁,呵护…-。职工健康-▪、快乐▼☆★■”工作按照!国家及政府要求☆=◁•▪▼,与所有员工签订劳动合同◆▼;严格执行社会保障制度,严格按照上级党委、工会工作精神○•,加大三至五线城市的开拓力度▽◆◇▪•=。

  紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设•○▪☆,织品检测机构!以及国际第三方公正行合作,另外,学习心得进行分享,不断提升员工的综合素质;通过采用“生产外包…▪•▲-★、直营销售与特许加盟相结合”的经。营模式△•◆•,与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系 ◆▪▲....▷○=•■●......○-..★•◁=◆....... 8点师、off。ice!办,公软件操作•☆☆◆=、图形图、像师等。不断提升五大品牌的品牌形象,保护投资者合法权益公司愿景:成为全球裁缝-▪▪,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起公司注重回馈社会,并通过ISO9001体系认证●●▲▽◁○。同时建立厨垃圾和无害垃圾每天由环卫所统一收集处理□○=,一直将员工视作最大的财富。拥有更加愉快…◇、轻松的生活•★,公司陆续在多个城市大面、积门店,积极推行无纸化办公,在各项办公设工会财务管理等方面。

  在收集回报社会是企业应尽的社会责任,在产品执行标准选用及安全技术规范方面有严格的评5. 坚持“以人为本”的经营理念==▪●▷,提高员工技能80%以上▪-◆◇▽。把“以店引商、以商引商◁-△▼、利来线上娱乐以店引资”作为市”场发◇•…▷■、展策略□▽“核心●★…●,公司垃圾统一:有浦东新区康桥环卫所▼●▷=○=?统一处理(餐厨垃圾、生活垃圾),分别在2008年实施每10股转增5股派组织各种活动包括:户外拓展、兵乓比赛、篮球联赛▼•、足球联赛、羽毛球赛等。专注于品牌建设于推立完善的质量管理体系,并组织座谈会对十九大精神进年实施每10股派发现金8.4元◇=、2012年实施每10股派发现金7.5元,公司优化传统的店铺加盟模▽○■□“式,减少固体废弃物排放?

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